Optimisez la montée en compétences grâce à des parcours de formation adaptés à chaque collaborateur.
FormationRH
1. Quel était le besoin ?
Notre entreprise de 80 salariés devait former ses équipes sur de nouveaux outils et réglementations. Les formations classiques en présentiel étaient coûteuses, difficiles à planifier, et peu adaptées aux niveaux hétérogènes des collaborateurs.
2. Solutions apportées
LMS augmenté par IA proposant des parcours de formation adaptatifs. L'IA évalue le niveau initial, personnalise le contenu et le rythme, génère des quiz contextualisés, et identifie les collaborateurs en difficulté pour un accompagnement ciblé.
3. Comment
Audit des besoins de formation par métier, digitalisation des contenus existants, configuration de la plateforme LMS avec module IA, création de 15 parcours adaptatifs, pilote sur 2 équipes, déploiement général avec support.
Apport de l'IA
Taux de complétion des formations passé de 45% à 88%. Temps de formation réduit de 30% grâce à l'adaptation au niveau. Coût de formation par collaborateur divisé par 2. Montée en compétences 40% plus rapide.
Ce cas d’usage vous intéresse ?
vous souhaitez être mis en relation avec l’acteur qui l’a déployé.